.webp)
.webp)
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu I znajomości rynku IT w Polsce jako nieliczni faktycznie znamy kandydatów, których rekomendujemy naszym klientom. W efekcie czego minimalizujemy możliwość rezygnacji po okresie próbnym o ponad 95%.
Jesteśmy zgraną grupą przyjaciół, których połączyły wspólne cele i like-minded minds. Pasjonuje nas to co robimy, a przy okazji czerpiemy z tego wiele radości. Do biznesu podchodzimy profesjonalnie i jesteśmy nastawieni na realizację celów. Jesteśmy młodzi, pracowici i głodni sukcesu - pracujemy dokładnie, efektywnie i szybko. Nasza mocną stroną jest wieloletnia praca w różnych sektorach rynku IT, dzięki czemu wzajemnie się uzupełniamy. To właśnie dlatego nasi klienci dostają kompleksowe rozwiązania.
Wierzymy w proces - który dzięki swojej wieloetapowości gwarantuje nam i naszym klientom sukces.
Mamy otwarte umysły, nieustannie się szkolimy i rozwijamy. Z racji na to, że kochamy naszą pracę tak samo jak nasze życie prywatne, bardzo dbamy o to aby czas w pracy był wykorzystywany w 100% - działamy zgodnie z zasadą „smart not hard” - i uczymy tego również naszych klientów.
Bardzo ważną wartością jest dla nas szacunek do drugiego człowieka, otwartość na inność oraz ochrona naszej planety. Szczególną uwagę kładziemy na równouprawnienie, oczyszczanie oceanów, sadzimy drzewa tlenowe oraz pomagamy w rozwoju startup’ów technologicznych.
CEO, Managing Directors, CTO, Dyrektorzy funkcyjni, IT Managerowie. Obecnie wiele firm w Polsce oferuje usługi „Executive Search” w przeróżnych branżach - najczęściej w finansach, bankowości, obszarze prawnym, farmacjach itp. Co nas wyróżnia? Yard Corporate zajmuje się tylko jednym obszarem rynku w Polsce i Środkowej Europie - obszarem IT.
Skuteczna rekrutacja specjalistów IT dziś nie polega wyłącznie na publikacji ogłoszeń i przeglądaniu CV. To złożony proces, który wymaga technicznego zrozumienia projektów, kultury organizacyjnej i oczekiwań kandydatów. YARD Corporate powstało z myślą o firmach, które chcą iść o krok dalej i świadomie budować zespoły IT.
Jesteśmy agencją rekrutacyjną, która koncentruje się wyłącznie na sektorze technologii i innowacyjnych rozwiązań cyfrowych, a nasze działania są zawsze oparte na rzeczywistych potrzebach biznesu. Jeśli szukasz partnera, który rozumie potrzeby firm IT, działa nieszablonowo i jest w pełni zaangażowany w pracę, to jesteś we właściwym miejscu.
Znamy branżę IT od podszewki! I to nie tylko jako rekruterzy, ale także jako zespół z doświadczeniem technicznym. Dzięki temu potrafimy szybko zrozumieć potrzeby organizacji i dopasować do niej kandydatów, którzy wzmocnią Twój zespół.
Jako relatywnie młoda agencja rekrutacyjna IT, mamy głowy pełne pomysłów i nie działamy szablonowo. Każda współpraca to dla nas nowe wyzwanie i osobna strategia. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że rynek pracy IT wymaga elastyczności i precyzji. Dlatego do każdej rekrutacji podchodzimy z maksymalnym zaangażowaniem, prowadząc procesy oparte na transparentności, zrozumieniu technologii i analizie potrzeb projektowych.
Tradycyjne podejście do rekrutacji w branży IT jest już niewystarczające. W YARD Corporate wychodzimy daleko poza ramy:
Pracując z nami, zyskujesz dostęp do topowych specjalistów i pewność, że każda rekomendacja opiera się na rzeczywistym dopasowaniu. Firmy rekrutacyjne IT różnią się między sobą podejściem. My skupiamy się na jakości, nie ilości – nie pracujemy na masową skalę i nie przyjmujemy zleceń od przypadkowych organizacji.
Nie każdy projekt wymaga rekrutacji na pełny etat. Nie wszystkie firmy potrzebują wsparcia przy wszystkich etapach procesu. Uważamy, że agencja pracy IT powinna być przede wszystkim elastyczna. W YARD Corporate oferujemy różne modele współpracy, w tym m.in. klasyczną rekrutację stałą, outsourcing oraz IT Contracting dla elastycznych projektów.
To właśnie elastyczność w rekrutacji sprawia, że firmy wracają do nas z kolejnymi wyzwaniami, wiedząc, że znajdziemy kompleksowe rozwiązanie w możliwie krótkim czasie.
W ramach współpracy oferujemy między innymi:
Dzięki takiej formule współpracy możesz działać szybciej, skuteczniej i bez ryzyka nietrafionych decyzji rekrutacyjnych.
Techniczna rekrutacja wymaga specjalistycznego przygotowania. Nasz zespół tworzą osoby z doświadczeniem w programowaniu, DevOps, cloud computingu czy cyberbezpieczeństwie. Tylko eksperci w danej dziedzinie mogą rzetelnie zweryfikować kompetencje IT, rozmawiać z kandydatami ich językiem i dopasowywać profile do konkretnych zadań.
Weryfikujemy kompetencje w praktyce, zadajemy pytania i szukamy konkretnych odpowiedzi. Zdajemy sobie sprawę, że rekrutacja top management w IT to poważny projekt, a odpowiedzialność za wybór lidera ma bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju firmy. Jako specjaliści w rekrutacji IT dopasowujemy ludzi do stanowiska i organizacji tak, by powstawały zespoły, które naprawdę działają.
Gdy w grę wchodzą wysokie stanowiska i wymagające środowiska pracy, zwykła rekrutacja zazwyczaj nie wystarczy. Jesteśmy firmą headhunterską i specjalizujemy się w znajdowaniu ekspertów, których kompetencje i osobowość współgrają z kulturą organizacyjną naszych klientów. Korzystamy z własnych metod direct search i aktywnie budowanej sieci kontaktów, dzięki czemu jesteśmy w stanie dotrzeć do kandydatów pasywnych, często niedostępnych dla standardowych agencji.
Nasze działania są dyskretne, szybkie i trafne. W ponad 95% przypadków rekomendowany kandydat zostaje zatrudniony. To dowód na to, że rekrutacja IT dopasowana do potrzeb firmy nie jest pustym hasłem, tylko strategią.
Co wyróżnia nasze działania headhunterskie:
Dzięki takiemu podejściu budujemy zaufanie, które przekłada się na skuteczność – również przy najbardziej wymagających rekrutacjach.
Każdy etap naszej pracy jest zaplanowany z precyzją, która minimalizuje ryzyko błędów i maksymalizuje dopasowanie. Nasze doświadczenie w rekrutacji pozwala nam budować procesy, które działają niezależnie od poziomu stanowiska czy lokalizacji.
To właśnie dzięki takiemu podejściu nasze projekty kończą się sukcesem, a partnerzy doceniają jakość, szybkość i przewidywalność procesu.
Rekrutacja to nie zawsze kwestia jednorazowego projektu. Coraz więcej organizacji decyduje się na outsourcing usług rekrutacyjnych lub wdrożenie modelu RPO. W tej drugiej opcji to YARD Corporate przejmuje całościową odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne klienta.
Takie rozwiązanie polecamy szczególnie firmom, które muszą szybko i bez obciążania wewnętrznych działów HR skalować zespoły IT. Współpracując z nami, zyskujesz więc dostęp do zasobów oraz pełne wsparcie operacyjne i strategiczne. Obsługujemy zarówno projekty międzynarodowe, jak i lokalne, dostosowując nasze działania do struktury i oraz dynamiki Twojej organizacji
Zastanawiasz się, jak znaleźć idealnego kandydata w branży IT?
A może masz wrażenie, że tradycyjne metody już nie działają?
Pozwól, że pokażemy Ci inną jakość współpracy!
W YARD Corporate działamy szybko, trafnie i profesjonalnie. Bez zbędnej biurokracji, za to z pełnym zrozumieniem Twoich potrzeb. Porozmawiaj z nami i sprawdź, jak wygląda współpraca z agencją rekrutacyjną IT zaangażowaną w Twój projekt.
