01
We Are YARD Corporate

Innowacyjna agencja rekrutacyjna wykorzystująca sztuczną inteligencję

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu I znajomości rynku IT w Polsce jako nieliczni faktycznie znamy kandydatów, których rekomendujemy naszym klientom. W efekcie czego minimalizujemy możliwość rezygnacji po okresie próbnym o ponad 95%.

Dowiedz się więcej
Y
02
O Firmie YARD

Szukamy rozwiązań w ludziach

Jesteśmy zgraną grupą przyjaciół, których połączyły wspólne cele i like-minded minds. Pasjonuje nas to co robimy, a przy okazji czerpiemy z tego wiele radości. Do biznesu podchodzimy profesjonalnie i jesteśmy nastawieni na realizację celów. Jesteśmy młodzi, pracowici i głodni sukcesu - pracujemy dokładnie, efektywnie i szybko. Nasza mocną stroną jest wieloletnia praca w różnych sektorach rynku IT, dzięki czemu wzajemnie się uzupełniamy. To właśnie dlatego nasi klienci dostają kompleksowe rozwiązania.

A
03
Nasz Proces

Kładziemy szczególny nacisk na sposób w jaki przeprowadzamy nasze rekrutacje.

Wierzymy w proces - który dzięki swojej wieloetapowości gwarantuje nam i naszym klientom sukces.

01
Określenie z klientem profilu kandydata
02
Opracowywanie strategii poszukiwań
03
Identyfikacja kandydatów
04
Spotkania i wszechstronna ocena kwalifikacji kandydatów
05
Przedstawienie najlepszych profili dla naszego klienta
06
Gwarancja oraz follow-up
One of our works
04
Wartości

Jesteśmy otwarci i zawsze gotowi do pomocy.

Mamy otwarte umysły, nieustannie się szkolimy i rozwijamy. Z racji na to, że kochamy naszą pracę tak samo jak nasze życie prywatne, bardzo dbamy o to aby czas w pracy był wykorzystywany w 100% - działamy zgodnie z zasadą „smart not hard” - i uczymy tego również naszych klientów.
Bardzo ważną wartością jest dla nas szacunek do drugiego człowieka, otwartość na inność oraz ochrona naszej planety. Szczególną uwagę kładziemy na równouprawnienie, oczyszczanie oceanów, sadzimy drzewa tlenowe oraz pomagamy w rozwoju startup’ów technologicznych.

R
05
Oferta

Yard Corporate specjalizuje się również w rekrutacjach na najwyższe stanowiska w organizacjach

CEO, Managing Directors, CTO, Dyrektorzy funkcyjni, IT Managerowie. Obecnie wiele firm w Polsce oferuje usługi „Executive Search” w przeróżnych branżach - najczęściej w finansach, bankowości, obszarze prawnym, farmacjach itp. Co nas wyróżnia? Yard Corporate zajmuje się tylko jednym obszarem rynku w Polsce i Środkowej Europie - obszarem IT.

D

Najnowsze wpisy

Project thumbnail 01

Czym jest EU AI Act?

Project thumbnail 01

Etyczne wyzwania sztucznej inteligencji w rekrutacji i biznesie

Project thumbnail 01

Dlaczego programiści odchodzą z pracy? 5 ukrytych powodów, o których nikt nie mówi

YARD Corporate — partner rekrutacyjny, który rozumie rynek IT

Skuteczna rekrutacja specjalistów IT dziś nie polega wyłącznie na publikacji ogłoszeń i przeglądaniu CV. To złożony proces, który wymaga technicznego zrozumienia projektów, kultury organizacyjnej i oczekiwań kandydatów. YARD Corporate powstało z myślą o firmach, które chcą iść o krok dalej i świadomie budować zespoły IT.

Jesteśmy agencją rekrutacyjną, która koncentruje się wyłącznie na sektorze technologii i innowacyjnych rozwiązań cyfrowych, a nasze działania są zawsze oparte na rzeczywistych potrzebach biznesu. Jeśli szukasz partnera, który rozumie potrzeby firm IT, działa nieszablonowo i jest w pełni zaangażowany w pracę, to jesteś we właściwym miejscu.

Agencja rekrutacyjna IT, która zna realia rynku pracy IT

Znamy branżę IT od podszewki! I to nie tylko jako rekruterzy, ale także jako zespół z doświadczeniem technicznym. Dzięki temu potrafimy szybko zrozumieć potrzeby organizacji i dopasować do niej kandydatów, którzy wzmocnią Twój zespół.

Jako relatywnie młoda agencja rekrutacyjna IT, mamy głowy pełne pomysłów i nie działamy szablonowo. Każda współpraca to dla nas nowe wyzwanie i osobna strategia. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że rynek pracy IT wymaga elastyczności i precyzji. Dlatego do każdej rekrutacji podchodzimy z maksymalnym zaangażowaniem, prowadząc procesy oparte na transparentności, zrozumieniu technologii i analizie potrzeb projektowych.

czytaj więcej...czytaj mniej...

Dajemy więcej, niż samo CV

Tradycyjne podejście do rekrutacji w branży IT jest już niewystarczające. W YARD Corporate wychodzimy daleko poza ramy:

  • budujemy relacje,
  • testujemy umiejętności techniczne,
  • rozmawiamy z kandydatami jak z partnerami.

Pracując z nami, zyskujesz dostęp do topowych specjalistów i pewność, że każda rekomendacja opiera się na rzeczywistym dopasowaniu. Firmy rekrutacyjne IT różnią się między sobą podejściem. My skupiamy się na jakości, nie ilości – nie pracujemy na masową skalę i nie przyjmujemy zleceń od przypadkowych organizacji.

Agencja pracy IT dopasowana do Twoich potrzeb

Nie każdy projekt wymaga rekrutacji na pełny etat. Nie wszystkie firmy potrzebują wsparcia przy wszystkich etapach procesu. Uważamy, że agencja pracy IT powinna być przede wszystkim elastyczna. W YARD Corporate oferujemy różne modele współpracy, w tym m.in. klasyczną rekrutację stałą, outsourcing oraz IT Contracting dla elastycznych projektów.

To właśnie elastyczność w rekrutacji sprawia, że firmy wracają do nas z kolejnymi wyzwaniami, wiedząc, że znajdziemy kompleksowe rozwiązanie w możliwie krótkim czasie.

W ramach współpracy oferujemy między innymi:

  • profesjonalną rekrutację dopasowaną do konkretnych stanowisk i wymagań technicznych,
  • kontraktowanie specjalistów IT na określony czas i zakres zadań,
  • przejęcie całego procesu rekrutacyjnego w modelu RPO,
  • pelastyczne formy zatrudnienia dopasowane do budżetu i harmonogramu projektu,
  • wsparcie merytoryczne przy opisie stanowisk, budowie zespołów i planowaniu struktury rekrutacyjnej,
  • szybki dostęp do kandydatów o zweryfikowanych kompetencjach, gotowych do rozpoczęcia pracy natychmiast.

Dzięki takiej formule współpracy możesz działać szybciej, skuteczniej i bez ryzyka nietrafionych decyzji rekrutacyjnych.

Specjaliści w rekrutacji technicznej — nie tylko rekruterzy, ale partnerzy technologiczni

Techniczna rekrutacja wymaga specjalistycznego przygotowania. Nasz zespół tworzą osoby z doświadczeniem w programowaniu, DevOps, cloud computingu czy cyberbezpieczeństwie. Tylko eksperci w danej dziedzinie mogą rzetelnie zweryfikować kompetencje IT, rozmawiać z kandydatami ich językiem i dopasowywać profile do konkretnych zadań.

Weryfikujemy kompetencje w praktyce, zadajemy pytania i szukamy konkretnych odpowiedzi. Zdajemy sobie sprawę, że rekrutacja top management w IT to poważny projekt, a odpowiedzialność za wybór lidera ma bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju firmy. Jako specjaliści w rekrutacji IT dopasowujemy ludzi do stanowiska i organizacji tak, by powstawały zespoły, które naprawdę działają.

Firma headhunterska dla tych, którzy szukają prawdziwego dopasowania

Gdy w grę wchodzą wysokie stanowiska i wymagające środowiska pracy, zwykła rekrutacja zazwyczaj nie wystarczy. Jesteśmy firmą headhunterską i specjalizujemy się w znajdowaniu ekspertów, których kompetencje i osobowość współgrają z kulturą organizacyjną naszych klientów. Korzystamy z własnych metod direct search i aktywnie budowanej sieci kontaktów, dzięki czemu jesteśmy w stanie dotrzeć do kandydatów pasywnych, często niedostępnych dla standardowych agencji.

Nasze działania są dyskretne, szybkie i trafne. W ponad 95% przypadków rekomendowany kandydat zostaje zatrudniony. To dowód na to, że rekrutacja IT dopasowana do potrzeb firmy nie jest pustym hasłem, tylko strategią.

Co wyróżnia nasze działania headhunterskie:

  • aktywne pozyskiwanie kandydatów z poziomu C-level oraz top specjalistów technologicznych,
  • dyskrecja i pełna poufność na każdym etapie procesu,
  • kompleksowa ocena merytoryczna i osobowościowa kandydatów,
  • współpraca oparta na zrozumieniu celów biznesowych klienta,
  • dostęp do zamkniętych kręgów branżowych i kandydatów nieobecnych w bazach publicznych,
  • indywidualna strategia dla każdego zlecenia, bez gotowych szablonów,

Dzięki takiemu podejściu budujemy zaufanie, które przekłada się na skuteczność – również przy najbardziej wymagających rekrutacjach.

Doświadczenie w rekrutacji i proces, który naprawdę działa

Każdy etap naszej pracy jest zaplanowany z precyzją, która minimalizuje ryzyko błędów i maksymalizuje dopasowanie. Nasze doświadczenie w rekrutacji pozwala nam budować procesy, które działają niezależnie od poziomu stanowiska czy lokalizacji.

  • Zaczynamy od dogłębnego zrozumienia potrzeb klienta i projektu.
  • Następnie projektujemy strategię sourcingową, identyfikujemy potencjalnych kandydatów, a po ich dokładnej weryfikacji przedstawiamy wyłącznie najlepiej dopasowane profile.
  • Po zatrudnieniu nie znikamy. Oferujemy pełne wsparcie onboardingowe i regularny follow-up.

To właśnie dzięki takiemu podejściu nasze projekty kończą się sukcesem, a partnerzy doceniają jakość, szybkość i przewidywalność procesu.

Outsourcing i RPO — nowoczesne modele budowy zespołów IT

Rekrutacja to nie zawsze kwestia jednorazowego projektu. Coraz więcej organizacji decyduje się na outsourcing usług rekrutacyjnych lub wdrożenie modelu RPO. W tej drugiej opcji to YARD Corporate przejmuje całościową odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne klienta.

Takie rozwiązanie polecamy szczególnie firmom, które muszą szybko i bez obciążania wewnętrznych działów HR skalować zespoły IT. Współpracując z nami, zyskujesz więc dostęp do zasobów oraz pełne wsparcie operacyjne i strategiczne. Obsługujemy zarówno projekty międzynarodowe, jak i lokalne, dostosowując nasze działania do struktury i  oraz dynamiki Twojej organizacji

Zaufaj specjalistom!

Zastanawiasz się, jak znaleźć idealnego kandydata w branży IT?
A może masz wrażenie, że tradycyjne metody już nie działają?

Pozwól, że pokażemy Ci inną jakość współpracy!

W YARD Corporate działamy szybko, trafnie i profesjonalnie. Bez zbędnej biurokracji, za to z pełnym zrozumieniem Twoich potrzeb. Porozmawiaj z nami i sprawdź, jak wygląda współpraca z agencją rekrutacyjną IT zaangażowaną w Twój projekt.

Hello   Hallo   Namaste   やあ   Hola   Bonjour   Guten Tag   你好   Annyeong   haseyo   Zdrastwujtie
Head Illustration